Profitez encore des aides pour les contrats en alternance jusqu’en juin 2022 !

Depuis l’été 2020, l’État offre une aide financière exceptionnelle aux employeurs recrutant des jeunes en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Prolongée à plusieurs reprises, cette aide financière prendra fin le 30 juin 2022.

Jusqu’au 30 juin 2022

Cette aide est ouverte pour :

– Les contrats d’apprentissage, en préparation d’un titre ou diplôme allant du CAP au Master ;

– Les contrats de professionnalisation, en préparation d’un titre ou diplôme allant du CAP au Master, pour les moins de 30 ans. Le but étant d’avoir droit à un certificat de qualification professionnelle, de branche ou interbranche, ou bien d’acquérir des compétences définies par l’employeur, l’OPCO et le salarié.

Cette aide, accordée uniquement pour la première année du contrat, s’élève à :

– 5 000 € maximum pour le recrutement d’un salarié de moins de 18 ans ;

– 8 000 € maximum pour un salarié majeur.

À compter du 1er juillet 2022

À partir du 1er juillet 2022, les contrats d’apprentissage ouvrent droit à une aide unique moindre que celle précédente. Il faut également souligner que cette aide sera accordée uniquement aux entreprises de moins de 250 salariés.

Son montant maximal est fixé à :

– 4 125 € pour la première année du contrat ;

– 2 000 € pour la deuxième année ;

– 1 200 € pour la troisième.

Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation l’aide sera d’un montant de 2 000 € maximum lorsque le contrat est conclu avec :

– un demandeur d’emploi âgé d’au moins 45 ans ;

– un demandeur d’emploi âgé d’au moins 26 ans rencontrant des difficultés d’insertion dans un emploi durable.

Jusqu’au 31 décembre 2022

Les contrats de professionnalisation conclus jusqu’au 31 décembre 2022 avec un demandeur d’emploi de longue durée (quel soit son âge) permettent aux employeurs d’obtenir une aide de 8 000 € maximum pour la première année de contrat.